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Nuestros Eventos de Integración Grupal


Que tipo de eventos ofrecemos?


Muy buena pregunta, agui te presantamos la lista de los events que tenemos disponibles para tur grupos, los hemos dividido en varios tipos, estos son:


Actividades basadas en la personalidad.

En este tipo de actividad incorporamos datos de diferentes tipos de personalidades, mismos datos que los compañeros de cada equipo aprenderán durante la actividad y les dará la oportunidad de participar en diversas experiencias de desarrollo. La lógica de estas actividades es que los miembros de cada equipo comprendan mejor el uno al otro y esto les ayudara a comunicarse mejor y tratarse con mas respeto entre sí, mejorando así la eficacia del equipo.

Integración Grupal activa.

En este tipo de actividades, los equipos realizan acciones físicas un poco mas difíciles que por lo general se desarrollan al aire libre. Estas actividades requieren de trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Los ejercicios se elaboran con objetivos específicos e incluyen la resolución de problemas en equipo, la aceptación de riesgos, la confianza en su equipo o la transformación de paradigmas. El resultado de estas actividades es que si los miembros del equipo experimentan éxito trabajando juntos en un ambiente fuera de la oficina, serán capaces de transferir estas experiencias de trabajo en equipo al entorno laboral y convertirse en un equipo más eficaz .

Dinámicas basadas en habilidades

En este tipo de dinámicas los miembros del equipo participan en sesiones que les forzan a aprender y practicar las habilidades reales del entorno laboral. Estas dinámicas incluyen habilidades que se pueden aplicar de inmediato en el lugar de trabajo. El enfoque de estas dinámicas se maximizan cuando los participantes trabajan en conjunto y se comprometen a utilizar estas nuevas herramientas para mejorar el funcionamiento del equipo. Mucho equipos no trabajan bien en conjunto por no contar con este tipo de herramientas, algo que este tipo de dinámicas se enfoca en corregir de inmediato y aplicarlas en el entorno laboral.

Eventos de resolución de conflictos.

En este evento, los miembros de cada equipo trabajan en forma conjunta para identificar y resolver los obstáculos de eficiencia que el grupo está experimentando. El enfoque de estos eventos es que la camaradería y el trabajo en equipo pueden ocurrir al mismo tiempo, solo es necesario crear un evento externo que fomente estas características para identificar y resolver los diversos obstáculos de la efectividad del equipo.

Eventos de filantrópicos.

Estos eventos se realizan para empresas que buscan ayudar a la comunidad, aquí no hay intención de promover un cambio social, lo que se busca es realizan una obra benéfica. Estas iniciativas suelen ser parte de programas de Responsabilidad Social Empresarial. Los beneficios de realizar estas actividades es que desarrollan fuertemente el espíritu del grupo y la sensación de ser útiles entre los empleados, comportamiento ético, la motivación, gratitud a la empresa. ¡Demuestra a tus empleados que la compañía se preocupa por los demás!

Pregúntame como!

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